相对于具体学科教育的专业来说，教育学专业明显缺少实践性和针对性。但我们胜在从理论高度上了解教育，又学过心理学、社会学和教育学方法论，具有独特的优势。结合专业优势和市场需要，教育学专业的求职范围不只局限于教师行业，可选范围已被拓展到许多其他行业。 

一、老师、辅导员

应聘老师时一般只能选一个阶段的一个学科，并且要有对应的教师资格证，比如小学语文或者小学音乐。老师的实践教学能力要求会很高，有时也有英语四级或六级、计算机等级的要求，不同的地区和单位会有不一样的标准。

辅导员属于非教学科研人员，主要负责学生的思想、道德和心理的发展，还要指导学生进行党支部和班委会的建设，注意培养学生骨干。辅导员比较适合教育学专业，对教学能力的要求不大，还可以发挥所学的心理学和教育学知识。

同样是做老师或者辅导员，你有两个选择，学校和教育培训机构。公立学校因为有编制，一般是大家的首选，毫无疑问，竞争激烈程度也不会小，而进去之后想要做出瞩目的成绩也并不容易。私立学校比公立学校好进，编制是没有的，工作压力相对大得多，但是你的能力可以得到较快提高。

教育培训机构的工作比较灵活，可能一对一，也可能带好几个学生，成绩主要由学生的学业进步程度和评价来决定，薪资和课时、提成挂钩。总的来说，就是压力大，薪水也高。在这里工作，周六到周日是上课时间，工作量大，周一到周五又很清闲。这样一来，坏处是双休日不能和其他行业的朋友们聚在一起，好处就是出去旅个游不怕人多。

对于刚入教师行业的我们来说，在培训机构工作确实是不错的选择。但从长远来看，培训机构的教学是一种应试型题海培训，并不是真正意义上的教学，对于老师的职业发展不利。要是你想做一名学校老师，建议积累经验后争取去公立学校发展。但目前来看，应试教育短期内不会有实质性的改变，所以，喜欢培训机构的小伙伴可以坚持你的选择，未来最好的出路是自己开办补习班。

二、课程顾问、教学研究员

课程顾问的工作围绕客户展开，负责接待咨询者，解答客户的提问，为客户量身制作合理的课程，同时积极跟踪回访潜在的客户，完成签约，还要办理客户报名、签约和售后服务，协助市场推广等等。

教学研究员就是研究、优化教学内容，编写模拟题、备考策略、教学心得和真题解析什么的，还要进行信息收集并做出行业分析，为公司大体工作提供参考。此外，教学研究员还要做相应的培训或沟通协调工作。

教学研究员有点像编辑，侧重教辅资料的编写和整理，还涉及到行业发展的整体把握和追踪，通过这份工作学到的经验和知识，对你以后做专业的教辅资料编写工作可是很有价值的。假如以后想去“星火”、“华图”这样的著名公司工作，那么你在教学研究员这类岗位上的成果就会是最好的能力证明。

三、编辑、文案策划

编辑主要是在报社、出版社等地方进行图书、杂志、报刊的策划、编校和撰写，还包括一些审核、加工和修改的工作。做编辑就要思维敏捷开阔，知识面广，文字功底扎实的同时还有良好的审读能力和产品营销能力。面试时，很多公司会要求你有编辑工作或者实习经验，电脑和基本软件的掌握也是必须的，有出版专业资格证书者会被优先考虑。

文案策划的工作主要是为公司的各类业务活动进行策划，并独立撰写文案。网站编辑要负责网站各栏目内容的日常维护，包括文字、图片的整理、编校和发布，撰写不同文体的创意文案。作为一名文案策划，你要具有扎实的文字功底，逻辑分析、策略思考能力。文案策划的工作很普遍，许多公司都会要求应聘者带上作品，如果没有现成的策划作品，带上最能体现你水平的文章也可以，对于有潜力的人，公司也许会愿意花时间精力去培养。

总的来说，文案策划比较独立，有它自己的发展通道，一名高级文案策划在行业里很受欢迎。编辑的要求比教学研究员高，建议有意向的筒子们先做一些起点低的工作进入这个领域，积累经验和能力，等你对这个工作和行业都有了较为全面的了解，具备足够的能力，就可以规划进一步的发展了。

四、人事专员、人事助理等人力资源工作

人事助理要协助制订有关规章制度，组织安排面试工作，还要办理请休假手续和人员入离职手续，协助实施员工培训活动等。作为一名助理，你要记得自己在工作中是辅助的角色，但在进行助理工作时，也要对于自己的工作内容相当了解，能够熟练处理。 

人事专员基本可以独立的负责人事工作，工作内容是协助办理相关招聘工作，组织公司员工的培训，签订劳动合同，办理人员入离职手续和人事档案管理等。

科学教育专业涉及了社会学、心理学和教育学知识，很适合应用到人力资源领域，这对招聘和培训工作十分有帮助，是我们的优势所在。人事专员和人事助理是比较基础的工作，一般公司的人力资源最高可以做到人事高级经理，但咱们这些刚入行的菜鸟目前应该踏踏实实做好基础工作，为以后的发展打好基础。另外，你可以试试去猎头公司做猎头，寻访高级人才，这在人力资源领域是很有挑战性的。

温馨小提示：

以上这些工作都是和科学教育专业较为对口或者有关联的，如果你想去其他行业发展，那能做的工作就更多了，例如公务员，行政助理，一些金融公司还会招聘管培生，经过公司的培养在金融领域成长起来。任何工作都是从基础开始，积累是很重要的过程。作为年轻人，我们就该经历些坎坷，吃点苦，为人生积攒财富，以后的人生才会更加顺畅。 

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参考资料：

[1]就业分析：教育学文理兼招 就业不单当老师 

[2]教育学各专业就业方向及考研院校推荐

[3]教育部高校辅导员的八项主要工作职责

[4]教育学类专业

推荐阅读：

[1]HR职业发展路线

推荐理由：这篇文章以作者自己的经验分析了HR的职业发展，具体奖励不同层次招聘岗位的利弊，给出了一些发展方向上的建议，筒子们值得一看。